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Empresa del giro metal mecanica solicita:
Gerente de recursos humanos de Recursos Humanos.
- 30 a 50 años
- Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. (Concluida)
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de Coordinación o Gerencia de Recursos Humanos.
- ISO 9001
- Experiencia con auditorias externas e internas
- Experiencia en la organización de eventos dentro de la empresa.
- Experiencia en giro Manufactura
- Experiencia con indicadores (KPI)
CONOCIMIENTO EN:
ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION:
- Elaboración de estrategias para el departamento de reclutamiento.
- Supervisión de cumplimiento de procesos del reclutamiento.
- Reportar al equipo de reclutamiento cuando se postula una nueva vacante para dar inicio con los procesos.
- Delegar las vacantes de las empresas dentro del equipo de reclutamiento para optimizar los tiempos.
- Mantener el flujo de comunicación efectiva brindando información sobre el seguimiento de las vacantes a los clientes.
- Coordinar el inicio del proceso de reclutamiento realizando las entrevistas personales con los candidatos para puestos de perfiles.
- Programación de vacantes a estudios clínicos.
- Presentación de candidatos con clientes para la realización de entrevistas.
- Coordinar el proceso final de reclutamiento para ingresar a la planta de los clientes.
- Realización de reporte de gráficas al Consejo Directivo para conocer el estatus, seguimiento y cierre de vacantes.
ÁREA DE NÓMINAS
- Revisión del reporte de la pre-nómina quincenal, efectuando la retención de impuestos y deducciones especiales.
- Capturas de altas del personal de nuevo ingreso, en el sistema Contpaq Nóminas.
- Concluir el proceso nominal para el envío al departamento de finanzas sobre el archivo de dispersión.
- Comunicación directa con los empleados respecto a dudas que se pudieran generar sobre salarios, impuestos e infonavit.
SEGURO SOCIAL:
- Captura en el sistema IDSE; de Altas, bajas y modificación de salario del personal.
- Revisión y descarga del sistema IDSE sobre las emisiones del IMSS para iniciar el cálculo del SUA.
- Cálculo y determinación de aportaciones en el sistema SUA.
- Envío al departamento de finanzas de la línea de captura (SIPARE) para pago de aportación patronal
- Envío del reporte total de empleados al departamento de Finanzas sobre los pagos y adeudos de las aportaciones IMSS, RCV, INFONAVIT.
- Para ser revisado por parte de ellos y confirmarme a quiénes se les aplicara las aportaciones para volver a ejecutar un reporte sobre las indicaciones recibidas.
- Concentrado de incapacidades de todo el año para el reporte y determinación de la prima de riesgo anual.
- Envío de reporte de cálculo de prima de riesgo ante el IMSS
RELACIONES LABORALES:
- Elaboración de finiquitos y liquidaciones del personal,
- Solicitar al área de finanzas el cheque del finiquito para entrega del personal.
- Agendar fecha con el personal de baja para entregar el finiquito.
- Agendar y entregar convenio al abogado laboral para la entrega del finiquito ante junta de Conciliación.
- Recepción de convenio del personal de baja firmado junto con talón de cheque cuando el abogado laboral termino el proceso, para ingresar a nuestro archivo de baja.
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS:
- Planificación de eventos calendarizados dentro de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Gerente de RH: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
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